Dobry pracownik to pracownik zmotywowany

Zarządzanie ludźmi, zespołem, to wcale nie jest taka łatwa sprawa. Wielu z nas myśli, że bycie kierownikiem to wspaniała praca, bo zarabia się dużo za to, że mówi się innym co mają robić. W pewnym sensie tak jest, ale nie zapominajmy, że to również odpowiedzialność i za ludzi i za efekty ich pracy. Efekty pracy z kolei są tym lepsze, im bardziej pracownicy są zmotywowani do pracy, im lepiej przeszkoleni i im bardziej profesjonalni. Motywacja pracowników może następować poprzez odpowiednio zdefiniowane systemy premiowania. Również poprzez stosowanie nagród za osiągnięcia i perspektywę realnych awansów. Również szkolenia są istotne i fakt, żeby pracownik odczuwał, iż pracodawca inwestuje w niego, widzi w nim potencjał, jest zadowolony z jego pracy, dostrzega jego samodzielność i pracowitość, jak również profesjonalizm. Te wszystkie aspekty składają się w sumie na to, że motywacja pracowników jest odpowiednia, jest skuteczna i widoczna szczególnie dla tych najbardziej zainteresowanych. Taka motywacja przynosi duże efekty.